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“五比五争当 岗位建新功” 打造创先争优活动亮点
发布者：管理员发布时间：2010-10-31作者：Admin来源：点击量：
???????? 所党委按照农业部党组、农科院党组及直属机关党委的统一部署和要求，紧密结合科研工作实际，积极创新活动载体，认真开展“五比五争当，岗位新建功”主题实践活动，推进了创先争优活动扎实有效开展。
一是比学习，争当时代先锋。我所党委成员、各党支部委员带头学习，以“创建学习型党组织，争当学习型党员”为目标，以“真学、真懂、真信、真用”为基本要求，致力于建立一流的学习型领导班子。所党委突出抓好“一个制度”、“三个结合”。即坚持领导干部理论中心组学习制度，坚持党员干部每天读书半小时，每人撰写一篇调研文章，党员干部带头交流读书心得，带头开展调查研究；集中学习与分散学习相结合，党委组织与党支部组织相结合，日常教育与开展主题实践活动相结合。研究所通过上党课、主题讲座活动，加大了对党员经常性教育和集中性培训，引导党员干部用党的科学理论武装头脑、指导实践，不断提高能力和业务水平；通过举办读书调研、知识竞赛等交流心得，互相促进，营造了一个勤学习、勤思考、勤交流的学习氛围，达到优化知识结构、提升思想境界、增强能力素质的目的。通过比学习，使广大党员干部转变思想，积极工作，踊跃争当推动科学发展、务实创新的时代先锋。
二是比业务，争当行家里手。所党委以党建工作的创新创优带动全所广大党员职工创先争优，引导广大干部职工牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神，艰苦创业，勇于创新，敢于争先，争当业务上的行家里手。一是党员干部结合岗位学业务，充分发挥各自业务上的专长，积极为三农发展谋思路、想办法、出点子；二是开展支部和党员科技示范点活动，树立了农技推广的典型。支部和党员围绕农民增收推广新科技，在现代农业建设中作标杆做示范；三是树立行业典型，比学赶超，打造科技品牌，创造一流的工作业绩。通过开展比绩效、比干劲、比能力、比贡献的岗位竞赛活动，在党员干部中形成了奋发有为、奋力争先的良好局面。
三是比作风，争当勤廉表率。所党委在创先争优活动中，以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题，突出抓好“三个纳入”、“四个结合”、“五个作为”和“六个一”，引导党员干部强化党性锻炼，弘扬优良作风，创先争优做勤廉表率。一是“三个纳入”，把学习贯彻《廉政准则》纳入党委理论中心组学习的重点、纳入党员干部培训的重点、纳入研究所宣传教育的重点。二是“四个结合”，把学习贯彻《廉政准则》与开展建设学习型党组织建设相结合、与争创先进基层党组织和争当优秀共产党员活动相结合、与学习实践活动整改落实相结合，与深入推进惩治和预防腐败体系建设相结合。三是“五个作为”，将执行《廉政准则》情况作为领导班子民主生活会、作为领导干部述职述廉、作为落实党风廉政建设责任制和考核的重要内容，作为民主评议党员干部的重要标准，作为考察、任用和奖惩干部的重要条件。四是“六个一”活动，开展一次《廉政准则》的集中学习活动，举办一次中层干部和党务干部培训班，开展一次《廉政准则》知识测试，组织中层以上领导干部到警示教育基地接受一次现身说法教育，开辟一处宣传阵地，开展一次富有特色的学习宣传活动。通过比作风，增强了广大干部职工廉政意识，自觉执行廉政规定和各项规章制度，加强自我约束、自我监督，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线，始终保持党员干部的良好形象。
四是比奉献，争当道德楷模。所领导班子注重职业道德教育，常把身边人、身边事的先进事迹作教材，以党的先进性和党员的先锋模范作用影响和带动职工的思想道德建设，引导党员干部争当道德楷模。一是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强了职工思想道德教育、爱岗敬业教育，强人才，建团队，促协作，努力提高科技创新能力，使职工进一步强化了宗旨意识、服务意识和责任意识，树立了求真务实、奋发有为、为民亲民、崇尚廉洁的党员新形象。二是广泛开展向沈浩同志学习，组织观看《第一书记》的影片和组织学习沈浩同志日记等活动，使党员干部牢固树立艰苦奋斗的事业观、价值观、生活观，带头遵纪守法，严于律已，无私奉献，做到脚踏实地不浮躁，埋头苦干不张扬，兢兢业业干好本职工作。三是扎实开展向身边人学习，教育引导全所职工树立“献身农业，服务人民”的思想，以弘扬“祁阳站精神”为动力，激励全所职工不断增强工作责任感和积极进取的精神，使科研骨干纷纷下到农村，下到田间，下到农民最需要的科研一线，把论文写在大地上，把成果奉献给农民。通过比奉献，激发了科研人员的敬业精神，在科学发展、奋起赶超上做模范，在甘于寂寞、乐于奉献上做榜样，争做品行高尚、无私奉献的道德楷模。
五是比业绩，争当岗位标兵。所党委紧密围绕中心工作，深入开展“岗位奉献、服务承诺、调查研究、社会实践、结对帮扶”等活动，从本职岗位特点出发，着眼于推动工作发展、着眼于取得工作实效，切实解决服务“三农”工作中的实际问题，努力提升工作水平和业务技能，想实招、办实事，扎实工作、高效落实，真正在具体工作实践中展示先锋本色、创造一流的工作业绩。所党委强化支部建设，采取“一岗双责”和“双目标”管理考核模式，即工作任务目标考核与支部工作目标考核同步进行，将支部目标考核纳入工作目标考核之中。坚持把支部建在产业上、项目上、管理岗位上，充分发挥党支部在研究所各项事业建设中的战斗堡垒作用，使党员干部坚持立足本职、岗位建功，人人争当岗位标兵。通过比业绩，促进了广大科技人员立足本职岗位切实改进工作作风、提高工作效能、服务人民群众、推动科学发展，形成了业绩争一流、岗位建新功的良好氛围。
??? 我所创先争优活动中，创新活动载体，特色明显、亮点纷呈，并在农业部召开的深入开展创先争优活动推进会上做了典型发言。（白丽梅）
