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我所圆满完成期满杰出人才考核工作
发布者：管理员发布时间：2010-10-27作者：Admin来源：点击量：
根据我院《关于进行杰出人才聘期期满考核的通知》（农科院人〔2007〕126号）的文件精神，我所于前不久完成了聘期期满杰出人才的考核工作。
我所今年聘期期满的杰出人才共有17位，分别为：一级岗位杰出人才张维理；二级岗位杰出人才周卫、周清波、赵秉强、徐斌、覃志豪；三级岗位杰出人才王旭、白由路、任天志、李俊、李志宏、张金霞、罗其友、陈印军、陈仲新、陈佑启、胡清秀。
参加考核的杰出人才非常重视此项工作，依据考核的原则和内容，认真总结聘期内的实际科研工作业绩，对照原制定的杰出人才岗位职责和聘用合同中约定的工作目标及任务等完成情况，认真填写《杰出人才考核业绩表》。10月23日，研究所组织了一级、二级6名杰出人才的业绩展示与学术报告会，除考核小组成员外，所内科研岗位中级以上专业技术职务人员和职能、服务部门副处级以上干部参加了报告会议，报告会上杰出人才和与会者就感兴趣的问题进行了热烈讨论。
按照我所《杰出人才考核实施办法》的规定，考核小组和职工们从业绩成果、学术水平、业务能力、科技道德、人才培养与团队建设5个方面，对被考核人进行打分测评，测评打分采用百分制。经测评考核，聘期已满的一级、二级岗位杰出人才，均得到大家的广泛认可和好评，有4人总平均分达90分以上，最高分达93.4分。
??? 为了更好的宣传和展示杰出人才的科研业绩，研究所还通过公开张贴和网上发布杰出人才业绩材料等形式，积极大力宣传杰出人才在科研团队中的地位和作用以及在各自学科领域勇于开拓创新的精神。杰出人才们承担着国家重大的科研项目，取得了令人可喜的成绩，培养了一大批人才，为农业科研事业做出了较大贡献。通过实施杰出人才工程，研究所科技人才队伍整体素质明显提高，人才结构进一步优化，自主创新能力和对外竞争能力进一步加强，这将为实现农业现代化和建设社会主义新农村提供有力的科技支撑。（杨宏）
