中国农科院| English| 数字农科院| 综合办公平台| 邮箱登陆| 联系我们
院纪检组长史志国一行到祁阳站开展“七一”主题实践活动
发布者：管理员发布时间：2015-07-13作者：Admin来源：祁阳站、党办人事处点击量：
7月1日，在中国共产党成立94周年之际，中国农业科学院党组成员、纪检组长史志国，党组成员、人事局局长魏琦，院办公室主任汪飞杰，科技局局长梅旭荣，财务局副局长韩小玲等在资源区划所党委书记陈金强陪同下到中国农业科学院衡阳红壤实验站调研指导。史组长一行采取实地考察、听取汇报和座谈交流等形式，深入了解野外台站科研工作进展、面临困难和存在问题，为“弘扬祁阳站精神”、打造“三严三实”的农业科研国家队，推动现代农业发展提供强有力的科技支撑。
史组长一行考察了祁阳站长期定位试验、历史样品保存库并听取了祁阳站张会民站长的现场介绍和详尽汇报，并提出了当前祁阳站面临的主要问题，一是基本建设功能亟需提升，祁阳站样品库、实验室和招待所均急需改造提升；二是人员缺编，人才引进难，职称晋升难；三是野外台站科技创新工程难以进入。院科技局局长梅旭荣指出，祁阳站要尽可能加强支撑团队设计，按创新团队加入科技创新工程，并对祁阳站功能定位、项目实施和成果产出提出了具体要求。院办公室主任汪飞杰也表示支撑团队很重要，要尽快尝试把支撑团队列入创新工程，同时提出，野外站要有稳定的运行费支出，保证各项监测和研究示范需要。院财务局副局长韩小玲对祁阳站各项经费来源和统筹安排等提出了一系列解决方案。
院党组成员、人事局局长魏琦重点就野外台站职称和编制问题作出了部署。他指出近两年院里尽可能增加了职称提升渠道和数量，包括祁阳站在内的野外台站首先要做好人才梯度规划设计，建立正高、副高及中级人员科学比例。研究所要根据台站的实际需要，给与适当的政策倾斜。对于祁阳站编制不足问题，鉴于站上职工户口落在地方，可以考虑根据需要灵活安排。另外，关于在职人员培训，人事局有专门的培训经费和基地，力争为全院培养更多高水平高素质的从业人员。魏琦最后指出，祁阳站无论在实验站、所里以及院里都有其特殊性，可以大胆尝试，从各个方面进行改革创新，好的做法将来可在院里试点并广泛推广。
院党组成员、纪检组组长史志国表示祁阳站作为中国农科院、农业部一面旗帜，首先要树立长远目标，准确定位，只有这样祁阳站才会更具生命力。祁阳站被誉为“中国的洛桑”，要查找我们的差距与不足在哪里，面对这些问题需要我们将从哪些方面着手。祁阳站作为农业服务平台一定要准确定位，加强农业资源共享、促进台站合作交流、发挥平台服务作用等方面仍需继续努力史组长提出五点希望和要求：一是祁阳站尽快做好更为详细和准确的规划。平台建设尽量“少而精”、“小而专”，发挥特色。二是祁阳站功能定位要更加明确自身承担的院所任务；三是“祁阳站精神”需要继承发扬并在原来的基础上进一步凝练。四是祁阳站通过亟需各种特殊政策支持，在解决急需问题的基础上并通过政策引导，从根本上解决问题。五是祁阳站的建设规划应该要提高档次，以适应社会发展的需要。
在院领导、所领导的关心支持下，祁阳站人将更加有信心把“执着奋斗，求实创新，情系三农，服务人民”的“祁阳站精神”传承和发扬下去。
中国农科院党组成员、纪检组组长史志国一行考察祁阳站定位试验
中国农科院党组成员、纪检组组长史志国一行同祁阳站职工合影
