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2021年高层次人才招聘公告
发布者：管理员发布时间：2021-08-25作者：来源：人事处点击量：
中国农业科学院农业资源与农业区划研究所（简称“资划所”）于2003年5月由中国农业科学院土壤肥料研究所（成立于1957年8月）与农业自然资源和农业区划研究所（成立于1979年2月）整合组建而成。是以土壤肥料、农业资源利用和区域发展为主导的国家级公益性综合研究机构。
研究所围绕现代农业发展、国家粮食安全和生态文明建设中的国家战略需求，以及农业资源与环境学科的科学前沿，建成为：世界一流的农业资源与环境领域的综合研究机构；国家农业资源高效利用、动态监测和科学管理，以及农业生态环境建设中，不可替代的国家级公益性、社会性研究所；农业资源与环境领域国家高层次人才培养基地。
目前研究所内设机构为27个，包括7个管理部门、14个科研机构、6个支撑机构。现有在职职工中，高级职称占71%，拥有博士学位的科研人员占68%。现有中国工程院院士1人，欧洲科学院院士1人，其他国家级、省部级人才称号近20人。
研究所现有14个科研创新团队，1个国家工程实验室，5个部重点实验室，各级试验站（基地）10，研究所是国家发改委甲级农业工程咨询资质单位，编辑出版《植物营养与肥料学报》《中国土壤与肥料》《中国农业资源与区划》《中国农业信息》和《农业科研经济管理》等学术刊物。与欧盟联合研究中心、日本东京大学等超过30个国际一流大学和研究机构签订了合作协议，并建立了稳定的合作领域和交流机制。
为加强资划所人才队伍建设，推动科研工作的全面展开，根据研究所学科发展和科技创新工作的需要，现面向外界公开招聘高层次人才。
一、招聘岗位和应聘条件
（一）基本条件
1.热爱党，热爱社会主义，对党忠诚，政治可靠，业务精良，纪律过硬，作风优良。
2.热爱农业科研事业，具有良好的科学道德和学风，具有团结协作精神。身体健康。
3.青年英才原则上年龄不超过40岁；高层次领军人才原则上年龄不超过50岁。
4.具有博士学位，熟悉本学科领域前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩。有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。
5.取得同行专家认可的科研成果，至少提供两封国内外相关领域专家推荐信，其中引进的拟归国人才必须有国外相关领域专家推荐信。
6.归国人员申请者获得博士学位后有连续3年及以上的国（境）外科研工作经历。
7.国内申请者应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
8.在本领域取得了重要的代表性科研成果，包括以第一作者或者通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有重要影响的论文或拥有重要关键技术和发明等。
（二）招聘岗位
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创新团队 |
学科领域 |
研究方向 |
岗位需求数量 |
人才层次 |
引进方式 |
联系人 |
联系电话及邮箱 |
|
植物营养团队 |
植物营养学 |
养分资源高效利用 |
1 |
青年英才 |
全职 |
周 卫 |
010-82108671 zhouwei02@caas.cn |
|
肥料及施肥技术团队 |
施肥技术与施肥制度 |
施肥制度与土壤生物学 |
1 |
青年英才 |
全职 |
赵秉强 |
010-82108658 zhaobingqiang@caas.cn |
|
耕地质量监测与保育团队 |
农业资源与环境 |
耕地质量提升 |
1 |
青年英才 |
全职 |
张 斌 |
010-82105635 zhangbin01@caas.cn |
|
面源污染团队 |
环境科学 |
碳氮循环、数据采集与决策系统 |
1 |
青年英才 |
全职 |
刘宏斌 |
010-82108763 liuhongbin@caas.cn |
|
土壤耕作与种植制度团队 |
土壤耕作与种植制度 |
土壤碳氮磷循环 |
1 |
青年英才 |
全职或柔性 |
李玉义 |
010-82105057 liyuyi@caas.cn |
|
农业资源利用与区划团队 |
农业经济管理 |
农业绿色发展与生态补偿 |
1 |
青年英才 |
全职或柔性 |
尹昌斌 |
010-82107944 yinchangbin@caas.cn |
|
农业遥感团队 |
农业遥感 |
农业定量遥感、农情遥感 |
1 |
领军人才/青年英才 |
全职或柔性 |
高懋芳 |
010-82106851 gaomaofang@caas.cn |
|
草地生态遥感团队 |
生态遥感 |
生态遥感 |
1 |
青年英才 |
全职或柔性 |
辛晓平 |
010-82109615 xinxiaoping@caas.cn |
|
智慧农业团队 |
智慧农业 |
植被定量遥感 |
1 |
青年英才 |
全职 |
吴文斌 |
010-82105070 wuwenbin@caas.cn |
|
食用菌遗传育种与栽培团队 |
真菌遗传育种 |
食用菌遗传育种 |
1 |
青年英才 |
全职 |
黄晨阳 |
010-82106207 huangchenyang@caas.cn |
|
农业微生物资源团队 |
微生物学 |
培养组、微生物组方法与应用；有益微生物与植物、土壤互作机理 |
1 |
青年英才 |
全职 |
魏海雷 |
010-82106243 weihailei@caas.cn |
|
土壤肥料测试中心 |
分析化学 |
现代仪器分析 |
1 |
青年英才 |
全职 |
汪 洪 |
010-82108648 wanghong01@caas.cn |
二、聘期支持条件及待遇
（一）聘期管理
引进的领军人才和青年英才实行聘期管理，首个支持期为5年。其中，引进的所级青年英才到岗工作满1年后可以参加中国农科院统一组织的择优支持评审。到岗3年内有2次申请择优支持机会。
（二）经费支持及待遇
聘用到岗工作后，根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理办法》，按照相应条件，聘入到各层次的农科英才岗位，并给予特殊支持。对于全职引进人才，根据院所相关规定，对于领军人才，支持期内提供80-150万元/人/年科研工作经费；院级青年英才60万元/人/年，所级人才第一年科研启动费100万。支持期内，除享受岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可分别享受领军人才20-30万元/人/年、青年英才10万元/人/年的岗位补助。研究所按规定办理引进人才的户口和家属随迁工作，协助解决其子女入托和上学等生活问题。
对于柔性引进人才，根据《中国农业科学院高层次人才柔性引进管理暂行办法》予以相应倾斜与支持。
三、招聘程序
（一） 报名申请
全年受理报名，招满为止。应聘人员可于公告之日起，发送报名电子邮件到指定邮箱dbrs@caas.cn，并随附简历和应聘材料电子版，邮件主题请以“应聘+岗位名称+姓名”命名。
（二）资格审查
我所有关部门根据岗位所需条件对报名人员进行资格审查，并将通过资格审查的人选提交评委会。评委会确定面试人选，安排面试。
（三）应聘答辩
我所统一组织面试评估，择优确定录用人选。
（四） 确定人选
经研究所集体研究确定拟聘人选，选派专人进行考察，并在一定范围进行公示。
（五）报院备案审核、签订管理协议
公示无异议后将相关材料报中国农业科学院备案，通过备案审核后双方签订管理协议，并办理相关聘用手续。
四、应聘材料
1.个人简历（应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等，提供的材料务必详尽、真实），须附上电子版近期正面免冠照片。
2.身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书（留学归国人员需提供留学回国相关证明或学历认证）、职称、资质证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。面试时需带原件。
3.主持完成的研究项目情况；重要获奖情况证明；专利等知识产权证书及所属权证明；论文、著作目录，公开发表的代表性论文、论著及被收录、引用情况；反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。
4.未来研究计划；
5.至少提供两封国内外相关领域专家推荐信原件或扫描件，其中国际引进青年英才须有一封外籍相关领域专家的推荐信。
五、其他事项
1、如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端行为，一经查实，不予录取。
2、应聘人员可登陆我所网站或拨打联系电话咨询相关招聘情况（网址：http://iarrp.caas.cn/）
六、联系方式
联系人：姜老师，张老师
电 话：010-82109643，82105092
地 址：北京市海淀区中关村南大街12号
邮 箱：dbrs@caas.cn
